Η «Μελέτη ανάλυσης και ταξινόμησης επιλεγμένων εταιρικών πρακτικών που έμπρακτα προωθούν την ισότητα των φύλων στο περιβάλλον απασχόλησης» περιλαμβάνει δύο μέρη.
Στο πρώτο εξετάζονται η αλληλεπίδραση και οι επιπτώσεις των δηµόσιων και εταιρικών πρακτικών για την προώθηση της ισότητας των φύλων στο εταιρικό εργασιακό περιβάλλον. Στο δεύτερο μελετούνται οι πρακτικές των ελληνικών επιχειρήσεων.
Η μελέτη εκπονήθηκε στο πλαίσιο του έργου EQUAL µε τίτλο «Ίσες Ευκαιρίες & Ανάπτυξη: ∆ηµιουργία Μηχανισµού ∆ιευκόλυνσης & Υποστήριξης της ∆ιαδικασίας Ενσωµάτωσης της Αρχής των Ίσων Ευκαιριών στο Περιβάλλον Απασχόλησης», που συγχρηµατοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο και το Ελληνικό Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας στο πλάισιο της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας «EQUAL».
Συγγραφείς Μέρους Α’
Άννα Βουγιούκα (Κέντρο Διοτίμα)
Ιφιγένεια Λαναρά (BPM)
Μαρία Λιάπη (Κέντρο Διοτίμα)
Σοφία Μπλάθρα (BPM)
Συγγραφέας Μέρους Β’
Βασίλης Ρούβαλης (ΚΕΘΙ)
