en el

ΕΡΓΑΣΙΑ – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ


Η πρόσβαση των γυναικών στην απασχόληση, η ένταξή τους με ισότιμο τρόπο στην αγορά εργασίας και η διατήρηση της θέσης εργασίας με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, αποτελούν ζητήματα κεφαλαιώδους σημασίας για την οικονομική αυτονομία και την κοινωνική χειραφέτηση των γυναικών.
Η πλήρης και ισότιμη ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας εξακολουθεί να αποτελεί κεντρικό στόχο της ευρωπαϊκής και εθνικής πολιτικής, συνδέεται άρρηκτα με την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη και συνοχή και την κατοχύρωση των δικαιωμάτων των γυναικών.
Η εργασία και γενικότερα ο δημόσιος χώρος, αποτελεί ένα πεδίο διαρκούς ανταγωνισμού καθώς παραδοσιακά «ανήκει» προνομιακά στη σφαίρα επιρροής των ανδρών σε αντιδιαστολή με τον οικιακό «χώρο» για τον οποίο είναι –ακόμη και σήμερα- σε μεγάλο βαθμό υπεύθυνες οι γυναίκες. Ο έμφυλος καταμερισμός εργασίας  και ευθυνών παράγει μια σειρά ανισότητες και εμπόδια για τις γυναίκες, που εκδηλώνονται:
-στην ανεργία που τις πλήττει σε μεγαλύτερο βαθμό
-στις στερεοτυπικές αντιλήψεις που εξακολουθούν να επικρατούν στην αγορά εργασίας με τον οριζόντιο διαχωρισμό των επαγγελμάτων σε «ανδρικά» και «γυναικεία», όπου τα μεν πρώτα τα συνοδεύει κύρος, υψηλές αμοιβές και προοπτικές εξέλιξης συγκριτικά με τα δεύτερα τα οποία χαρακτηρίζονται από χαμηλή ανταγωνιστικότητα, με χαμηλές αμοιβές και μεγαλύτερη επισφάλεια
-στις δυσκολίες ανέλιξης σε θέσεις ευθύνης (κάθετος διαχωρισμός/γυάλινη οροφή)
-στη δυσκολία συνδυασμού επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων που έχει επίπτωση στα εργασιακά δικαιώματα, στη διάρκεια και ποιότητα της εργασίας, στις αμοιβές και στην εργασιακή εξέλιξη των γυναικών

– στην επισφάλεια και τον κίνδυνο αντιμετώπισης φτώχειας ιδιαίτερα για ομάδες γυναικών όπως οι μονογονείς, οι μακροχρόνια άνεργες και οι μετανάστριες.

Το ΚΓΜΕ, παρεμβαίνει συστηματικά στο πεδίο αυτό με μια διπλή προσέγγιση:

Α) Παρακολουθεί τα θέματα και τα δεδομένα που αφορούν στη θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας, εκπονεί έρευνες και μελέτες, προτείνει μέτρα πολιτικής

Β) Αξιοποιεί τους πόρους και υλοποιεί δράσεις στο πλαίσιο των ενεργητικών πολιτικών για την απασχόληση, μέσω της παροχής ολοκληρωμένης συμβουλευτικής υποστήριξης ανέργων και εργαζομένων γυναικών, γηγενών και μεταναστριών προκειμένου: να ενημερωθούν για τις συνθήκες στην αγορά εργασίας, να υποστηριχθούν εξατομικευμένα ώστε να αναβαθμίσουν /επικαιροποιήσουν τα προσόντα τους, να ενδυναμωθούν για να αναδείξουν και να διαχειριστούν το κοινωνικό τους κεφάλαιο και να προετοιμαστούν επαγγελματικά είτε για να τοποθετηθούν σε θέσεις εξαρτημένης εργασίας είτε για να δημιουργήσουν τη δική τους ατομική ή, μαζί με άλλες γυναίκες, συνεταιριστική επιχείρηση.

Παράλληλα, το Κέντρο Διοτίμα, εργάζεται και προς την κατεύθυνση της αγοράς εργασίας, δημιουργεί δίκτυα με εργοδότες/επιχειρήσεις ανοίγοντας έτσι διαύλους επικοινωνίας και συνεργασίας για την προώθηση των γυναικών σε θέσεις εργασίας.

Για τις ήδη εργαζόμενες γυναίκες, αναπτύσσονται δράσεις που στόχο έχουν τη διατήρηση της θέσης τους, τον επαγγελματικό επανα-προσανατολισμό, το συνδυασμό επαγγελματικών και προσωπικών/οικογενειακών υποχρεώσεων, την αναβάθμιση των τυπικών και άτυπων προσόντων και δεξιοτήτων τους, τη διεκδίκηση των εργασιακών τους δικαιωμάτων κ.ά.

Για την αποτελεσματικότητα των δράσεων αυτών, το Κέντρο αναπτύσσει εργαλεία, μεθόδους, τεχνικές και υλικό που βασίζεται στις ανάγκες των γυναικών και παράλληλα συνομιλεί με τις τάσεις και τις συνθήκες που επικρατούν κάθε στιγμή στην αγορά εργασίας.